osha คืออะไร

OSHA คืออะไร

มาตรฐานสำนักงานบริหารความปลอดภัยและอาชีวอนามัยแห่งชาติ ประเทศสหรัฐอเมริกา
(Occupational Safety and Health Administration : OSHA)

OSHA คืออะไร คือ มาตรฐานสำนักงานบริหารความปลอดภัยและอาชีวอนามัยแห่งชาติ ประเทศสหรัฐอเมริกา (Occupational Safety and Health Administration : OSHA)

แทบทุกธุรกิจในสหรัฐฯต้องเป็นไปตามมาตรฐานที่ได้รับการตีพิมพ์โดยสำนักงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (OSHA) บทความนี้จะอธิบายว่าทำไม OSHA จึงถูกสร้างขึ้นสิ่งที่มันทำและสิ่งที่บริการที่เสนอให้กับธุรกิจขนาดเล็ก

ความต้องการ OSHA

ในช่วงเปลี่ยนศตวรรษที่ 20 สถานที่ทำงานของอเมริกาเป็นอันตรายอย่างยิ่ง คนงานจำนวนมากได้รับบาดเจ็บสาหัสหรือถูกฆ่าตายในที่ทำงาน

แนวโน้มการจ้างงานเริ่มดีขึ้นในปี พ. ศ. 2454 เมื่อรัฐวิสคอนซินผ่านกฎหมายการชดเชยแรงงานคนแรกของประเทศ รัฐอื่น ๆ ตามมาและในอีก 50 ปีข้างหน้าอาการบาดเจ็บในที่ทำงานลดลงเรื่อย ๆ

ในช่วงปลายทศวรรษที่ 1960 ความปลอดภัยในที่ทํางานดีขึ้น อย่างไรก็ตามการบาดเจ็บและความเจ็บป่วยยังคงเกิดขึ้นในอัตราค่อนข้างสูง บางรัฐได้ใช้กฎหมายความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน แต่กฎหมายไม่สอดคล้องกันในหลายรัฐ นายจ้างตัดสินใจว่ามาตรฐานด้านความปลอดภัยใดที่ได้รับการปฏิบัติในที่ทำงาน

สภาคองเกรสระบุว่าการบาดเจ็บจากที่ทำงานมีผลกระทบร้ายแรงต่อคนงาน การบาดเจ็บดังกล่าวก่อให้เกิดค่าใช้จ่ายจำนวนมากที่ขัดขวางการค้าระหว่างรัฐ ค่าใช้จ่ายเหล่านี้รวมถึงการสูญเสียการผลิตและเงินที่จ่ายให้กับผลประโยชน์ชดเชยแรงงาน ในปีพ. ศ. 2513 สภาคองเกรสได้มีการประกาศใช้พระราชบัญญัติความปลอดภัยอาชีวและการทำงาน พระราชบัญญัตินี้ตั้งอยู่บนสมมติฐานว่าคนงานทุกคนมีสิทธิที่จะทำงานได้อย่างปลอดภัย

พระราชบัญญัติความปลอดภัยอาชีวอนามัยและความมั่นคงได้จัดตั้งหน่วยงานของรัฐบาลกลางสองแห่งคือ OSHA และ National Institute for Safety and Health Safety (NIOSH) OSHA ถูกสร้างขึ้นเพื่อดูแลและบังคับใช้พระราชบัญญัติ NIOSH เป็นองค์กรวิจัย ดำเนินการวิจัยเกี่ยวกับความปลอดภัยและอาชีวอนามัยและเสนอแนะถึง OSHA

เนื่องจากพระราชบัญญัติได้รับการดำเนินการเกิดอุบัติเหตุในที่ทำงานและการบาดเจ็บลดลงอย่างมาก ตาม OSHA ประมาณ 14,000 คนถูกฆ่าตายในงานในปีพ. ศ. 2513 จนถึงปี 2553 แรงงานมีจำนวนเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่า แต่จำนวนผู้เสียชีวิตในสถานที่ทำงานตกลงไปประมาณ 4,500 รายระหว่างปี 2513 ถึง 2553 อัตราการ บาดเจ็บสาหัสลดลงจาก 11 ต่อ 100 คนเป็น 3. 5 ต่อ 100 คน

มาตรฐานความปลอดภัย ภารกิจของ OSHA คือการรับรองสภาพความปลอดภัยและสุขภาพสำหรับผู้ชายและผู้หญิงที่ทำงานทั้งมวล ในท้ายที่สุดก็จะสร้างมาตรฐานแห่งชาติเพื่อความปลอดภัยในที่ทำงาน มาตรฐานบางอย่างที่ริเริ่มโดย OSHA เอง อื่น ๆ จะถูกสร้างขึ้นตามคำร้องขอของบุคคลอื่น หาก OSHA ต้องการมาตรฐานใหม่จำเป็นต้องใช้ก็อาจขอคำแนะนำจาก NIOSH หรือองค์กรอื่น ๆ เมื่อร่างมาตรฐานใหม่ OSHA เผยแพร่ใน Federal Register (สิ่งพิมพ์ประจำวันของรัฐบาล) หน่วยงานดังกล่าวร้องขอความคิดเห็นจากสาธารณชนในช่วงเวลาแสดงความคิดเห็น หลังจากกฎเสร็จสิ้นแล้ว OSHA จะเผยแพร่เวอร์ชันที่สมบูรณ์ใน National Register นายจ้างทุกคนต้องปฏิบัติตามข้อบังคับทั่วไปของพระราชบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ข้อนี้กำหนดให้นายจ้างจัดหาสถานที่ทำงานซึ่งปราศจากอันตรายที่เป็นที่รู้จักซึ่งก่อให้เกิดหรืออาจทำให้เสียชีวิตหรือเป็นอันตรายต่อพนักงานอย่างร้ายแรง หากเป็นที่รู้กัน (หรือควรจะเป็นที่รู้จัก) ให้นายจ้างทราบหรือเป็นที่ยอมรับภายในอุตสาหกรรมของนายจ้าง

เพื่อช่วยให้มั่นใจในสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยและเป็นประโยชน์ต่อสุขภาพ OSHA ยังให้สิทธิ์แก่คนงานในการ

  • รับข้อมูลและการฝึกอบรมเกี่ยวกับอันตรายวิธีการป้องกันอันตรายและมาตรฐาน OSHA ที่ใช้กับสถานที่ทำงาน การฝึกอบรมต้องเป็นภาษาที่คุณเข้าใจ
  • สังเกตการทดสอบที่ทำเพื่อค้นหาอันตรายในที่ทำงานและรับผลการทดสอบ
  • ทบทวน บันทึกของการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและการเจ็บป่วย
  • รับสำเนา บันทึกทางการแพทย์ของพวกเขา
  • ขอให้ OSHA ตรวจสอบที่ทำงานของพวกเขา และ
  • ใช้สิทธิ์ของพวกเขาภายใต้กฎหมายที่ปราศจากการตอบโต้และการเลือกปฏิบัติ

ความรับผิดชอบของนายจ้าง

นายจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดหาสถานที่ทำงานที่ปลอดภัย นายจ้างต้องให้สถานที่ทำงานที่ไม่มีอันตรายร้ายแรงและให้พนักงานปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยและสุขภาพของ OSHA ทั้งหมด นายจ้างต้องค้นหาและแก้ไขปัญหาด้านความปลอดภัยและสุขภาพ OSHA ต้องการให้นายจ้างต้องพยายามกำจัดหรือลดอันตรายก่อนโดยทำการเปลี่ยนแปลงในสภาพการทำงานมากกว่าอาศัยหน้ากากหน้ากากถุงมืออุดหูหรืออุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลประเภทอื่น (ppe) การเปลี่ยนไปใช้สารเคมีที่ปลอดภัยกว่ากระบวนการปิดล้อมเพื่อดักจับควันที่เป็นอันตรายหรือการใช้ระบบระบายอากาศเพื่อทำความสะอาดอากาศเป็นตัวอย่างของวิธีที่มีประสิทธิภาพในการกำจัดหรือลดความเสี่ยง

นายจ้างต้อง:

  • แจ้งพนักงานเกี่ยวกับอันตรายผ่านการฝึกอบรมฉลากสัญญาณเตือนระบบรหัสสีเอกสารข้อมูลทางเคมีและวิธีการอื่น ๆ
  • เก็บบันทึกการบาดเจ็บและเจ็บป่วยที่เกี่ยวข้องกับการทำงานอย่างแม่นยำ
  • ทำการทดสอบในสถานที่ทำงานเช่นการสุ่มตัวอย่างอากาศตามมาตรฐาน OSHA บางมาตรฐาน
  • จัดหาการสอบการได้ยินหรือการทดสอบทางการแพทย์อื่น ๆ ตามมาตรฐานของ OSHA
  • โพสต์การอ้างอิงของ OSHA ข้อมูลการบาดเจ็บและความเจ็บป่วยและโปสเตอร์ OSHA ในสถานที่ทำงานที่คนงานจะเห็นพวกเขา
  • แจ้ง OSHA ภายใน 8 ชั่วโมงของเหตุการณ์ในที่ทำงานซึ่งมีผู้เสียชีวิตหรือพนักงานสามคนขึ้นไปไปโรงพยาบาล
  • ไม่เลือกปฏิบัติหรือตอบโต้พนักงานที่ใช้สิทธิตามกฎหมาย